Mentoring

Doctoral Hub vůbec poprvé na VŠE otevírá novou formu podpory pro doktorandy a mladé akademické a vědecké pracovníky (postdoky) napříč všemi fakultami!

Mentoringový program vám nabízí jedinečnou příležitost navázat neformální spolupráci se zkušeným odborníkem, a to nejen z praxe, ale i z akademického prostředí. Program vám umožní poznat zajímavé osobnosti s různorodou kariérní cestou a získat podporu při posunu na své profesní i osobní cestě.

Mentor nenahrazuje školitele ani nadřízeného, ale doplňuje jeho roli jako třetí nezávislá osoba – nabízí jiný úhel pohledu, zkušenosti z praxe nebo akademie a inspiraci, která může otevřít nové možnosti ve vaší kariéře.

Program je flexibilní a dlouhodobý – každý mentorovaný si stanovuje vlastní cíle podle svých individuálních potřeb. Mentoring může zahrnovat oblast studia, rozvoj kariéry, ale i rovnováhu mezi pracovním a osobním životem.

Dle medailonků mentorů, které doporučujeme pročíst, si zvolíte, koho byste rádi měli za mentora.

Nejprve vyberete svou první volbu mentora a uvedete, proč byste s ním/ní chtěli spolupracovat. Doporučujeme věnovat této odpovědi dostatečný prostor – právě vaše motivace je klíčovým faktorem při výběru ze strany mentorů. Následně si můžete zvolit ještě druhou preferenci mentora, v případě že by první volba nevyšla z důvodu kapacity mentora.
Své přihlášky pošlete spolu s motivačním dopisem (stačí pár větami v přihlašovacím formuláři popsat Vaší motivaci), ve kterém uvedete, proč chcete být mentorováni právě konkrétním mentorem. Přihlašovací formulář naleznete zde. V případě dotazů se můžete kdykoliv obracet na koordinátorku programu Mili Markvartovou (mili.markvartova@vse.cz). Mentor následně podle dopisů vybere svého mentorovaného, pokud bude mít kapacitu, vybere i dva. Záleží na jeho/jejích časových možnostech.

Cíle programu:

  • Konzultace profesního a osobního směřování, včetně skloubení vědy, práce a osobního života
  • Inspirace v podobě profesně i lidsky zralých vzorů
  • Možnost nahlédnout do praxe i zahraničních akademických prostředí
  • Reflexe zvenčí a zpětná vazba
  • Příležitost stínování při jednáních či účasti na mezioborových aktivitách
  • Rozvoj peer-to-peer dovedností

Role mentorovaného:
Mentorovaný má v průběhu mentoringu aktivní roli. Jeho úkolem je navázat první kontakt s mentorem, domlouvat termíny a obsah setkání, přicházet na schůzky připraven, reflektovat získanou zpětnou vazbu a stanovovat si vlastní rozvojové cíle. Mentorovaný zároveň aktivně řídí průběh setkání, připravuje si otázky a dbá na respekt k času i hranicím mentora.