Plánování akademické či neakademické kariéry, vyvážení pracovního a osobního života, příprava vědeckých publikací, Networking, zapojení do výzkumných sítí, účast na konferencích a odborných akcích

Markéta Čihařová je postdoktorandkou na Katedře Klinické Psychologie na Vrije Universiteit v Amsterdamu. Její výzkum se zaměřuje na zkoumání a zlepšování účinnosti a dostupnosti léčby běžných duševních poruch prostřednictvím metaanalýz, využití internetových intervencí a umělé inteligence. Její disertační práci (Vrije Universiteit Amsterdam) si můžete přečíst zde. V současné době pracuje na projektu ZeroOCD (vedoucí projektu: Dr. Tara Donker, Vrije Universiteit Amsterdam), studii hodnotící účinnost augmented reality smartphone aplikace pro strach z kontaminace u obsedantně-kompulzivní poruchy. Je také výzkumnicí v projektu Metapsy (vedoucí projektu: prof. Pim Cuijpers a prof. Annemieke van Straten, Vrije Universiteit Amsterdam), open-access metaanalytické databázi vědeckých důkazů o účinnosti psychologických intervencí pro řadu duševních poruch. V neposlední řadě zkoumá modifikátory účinků internetových intervencí u perinatální deprese v projektu STePPS (vedoucí projektu: prof. Jeannette Milgrom, NHMRC Centre of Research Excellence, University of Melbourne). Před PhD pozicí ukončila studium Research Master: Clinical and Developmental Psychopathology na Vrije Universiteit Amsterdam, kterému předcházelo bakalářské a magisterské studium jednooborové psychologie na Filozofické fakultě Univerzity Karlovy, společně s ročním Postgraduate Exchange Programme na Middlesex University v Londýně.

• Strategie, výběr a příprava postdok výzkumného projektu
• Metodologie politických věd (kvalitativní, kvantitativní, mixed-methods, AI)
• Externí metodologické školy a kurzy
• Mezinárodní akademický networking

Vystudoval jsem doktorský obor Mezinárodní studia na Fakultě mezinárodních vztahů VŠE v Praze. Ihned po získání titulu jsem podal několik přihlášek na zahraniční postdoktorandské výzkumné projekty. Nakonec vyšel můj plán číslo jedna – získal jsem prestižní Marie Skłodowska-Curie Actions Postdoctoral Fellowship, v jehož rámci realizuji výzkum na School of International Studies při University of Trento v severní Itálii. Tento projekt propojuje mé dvě hlavní specializace: studium etnoregionálních hnutí v Evropské unii a mixed-methods metodologii politických věd. Toto dvojí zaměření mi umožňuje analyzovat cíle a strategie etnorregionálních hnutí jako přehlížených aktérů teritoriálních konfliktů z různých perspektiv a zároveň rozvíjet a inovovat metodologické přístupy v politických vědách. Kariérně se chci profilovat jako metodolog. V rámci tohoto grantu absolvuji celou řadu pokročilých metodologických kurzů organizovaných evropskými politologickými konsorciemi. Získané poznatky aplikuji ve svém aktuálním i budoucím výzkumu či dále předám v rámci vlastních univerzitních kurzů a seminářů.

• kariérní plán, strategie, změny v kariéře
• rovnováha mezi pracovním a osobním životem
• projektové řízení, organizace výzkumu
• identifikace a využití vlastních dovedností

Jana má zkušenosti jak z výzkumných, tak z vedoucích pozic na Fakultě financí a účetnictví VŠE. Ve svém výzkumu se zaměřuje především na daň z příjmů a správu daní. Je certifikovanou profesionální koučkou podle Erickson Coaching International a má zkušenosti také jako mentorka v mentoringovém programu Univerzity Karlovy.

1. Propojení akademického výzkumu s byznysovou praxí
2. Kariérní strategie mezi akademií a komerční sférou
3. Aplikovaná analytika, finanční modelování a práce s daty
4. Time management a motivace pro doktorandské studium

Ve své profesní kariéře se dlouhodobě pohybuji na průsečíku akademického myšlení a finanční praxe. Aktuálně působím jako ředitel úseku produkty, analýzy a podpora v PPF bance, kde kombinuji strategické řízení produktů, makroekonomickou a finanční analytiku a podporu obchodníkům v bankovním prostředí.

Současně jsem absolventem Ph.D. na Vysoké škole ekonomické v Praze v oboru Finance, s výzkumným zaměřením na nestandardní nástroje měnové politiky a kvantitativní uvolňování. Dlouhodobě mě zajímá, jak se měnová politika, regulace a tržní mikrostruktura promítají do chování finančních institucí a trhů – a především, jak lze tyto poznatky smysluplně aplikovat v praxi.

Během více než deseti let ve finančním sektoru jsem získal rozsáhlé zkušenosti s aplikovaným výzkumem, finančním modelováním, strukturováním produktů, řízením projektů a implementací regulace. Opakovaně jsem působil v rolích, které vyžadovaly schopnost „překládat“ mezi světem akademických konceptů, dat a modelů na jedné straně a konkrétními obchodními a strategickými rozhodnutími na straně druhé. Jako mentor chci být přínosný zejména pro doktorandy, kteří hledají smysluplné propojení výzkumu s reálným dopadem, zvažují kariéru mimo čistě akademické prostředí nebo chtějí rozvíjet schopnost strategicky přemýšlet v komplexních systémech.

V mentoringu nabízím podporu zejména v těchto oblastech:

• hledání a vyjasnění výzkumného tématu
• budování odborné identity
• orientace v akademickém i mezinárodním prostředí
• plánování kariérního směřování
• zvládání přechodových fází akademické dráhy
• time management a dlouhodobě udržitelný pracovní rytmus
• slaďování vědecké práce s osobním životem

Mentoring vnímám jako bezpečný prostor pro otevřenou reflexi, realistické plánování a formulování vlastní profesní cesty. Mým cílem není poskytovat hotová řešení, ale pomoci strukturovat myšlení, pojmenovat priority a budovat dlouhodobě udržitelnou odbornou dráhu.

Působím jako odborná asistentka na Fakultě managementu Vysoké školy ekonomické v Praze, kde vyučuji a garantuji předměty zaměřené na management a financování zdravotnictví. Ve výzkumu se dlouhodobě věnuji problematice finanční ochrany pacientů, efektivity zdravotních systémů a zdravotnické politiky v evropském kontextu.

Moje doktorská cesta nebyla přímočará. Doktorské studium jsem absolvovala v letech 2010–2019. V jeho počátcích jsem hledala své odborné ukotvení a věnovala se tématu kvality ve zdravotnictví. Postupně, s rostoucím rozhledem a hlubším porozuměním fungování zdravotních systémů, jsem se vyprofilovala směrem k oblasti financování zdravotnictví a finanční ochrany pacientů, která se stala středobodem mé další odborné dráhy. Tato zkušenost mi umožňuje dobře porozumět nejistotě i procesu hledání vlastního tématu, které mohou být přirozenou součástí doktorského studia.

Během doktorského studia jsem zároveň procházela významnou životní etapou. První dítě se mi narodilo v roce 2016, druhé v roce 2017 a v roce 2021 naši rodinu rozšířila dvojčata. Jsem matkou čtyř dětí a dalších dvou nevlastních dcer a každodenně hledám rovnováhu mezi akademickou prací, výzkumem, výukou a rodinným životem. Udržitelnost akademické kariéry proto vnímám nejen jako teoretické téma, ale jako osobní zkušenost.

Profesně spolupracuji s WHO Regional Office for Europe na publikacích zaměřených na finanční dostupnost zdravotní péče. Zapojena jsem do činnosti European Observatory on Health Systems and Policies prostřednictvím sítě Health Systems and Policy Monitor (HSPM). Podílím se také na iniciativě UHC Watch, která monitoruje nenaplněné zdravotní potřeby, finanční zátěž domácností, výdaje na zdravotnictví a vývoj politik univerzálního zdravotního pokrytí v Evropě a střední Asii.

Podílím se na realizaci výzkumných projektů v oblasti zdravotnické politiky a dlouhodobě mě zajímají projekty s přesahem do praktické úrovně – tedy takové, jejichž výstupy mohou přispět k informovanému rozhodování institucí a tvorbě veřejných politik. Současně působím jako reviewer odborných akademických časopisů v oblasti zdravotnické politiky a managementu.

V rámci mezinárodní spolupráce jsem absolvovala teaching mobility na UCLA. V letošním roce se účastním výukové mobility ve Varně a na rok 2027 je plánována mobilita na Virginia Commonwealth University. Mezinárodní prostředí vnímám jako důležitý zdroj inspirace, srovnání přístupů i profesního růstu.

– organizace a plánování doktorského studia

– work-life balance (skloubení a synergie doktorského studia s četnou škálou pracovních i osobních zájmů a aktivit)

– výuka v rámci VŠ, schopnost podat informace a aktivovat studenty

Oblastí IT jsem prošel zeširoka. S akademickým zájmem o data a datové analýzy (který mi vydržel až k disertaci) jsem si vyzkoušel full-stack vývoj na celé škále platforem, abych nakonec zakotvil u front-end zaměření.

Pedagogem jsem intenzivně již od svých 19 let, kdy jsem se paralelně stal plaveckým trenérem a dodnes mě to neopustilo. Zpětnou vazbu jak od studentů na univerzitě, tak i od plavců jsem vždy vnímal pozitivně a vím, že předávat znalosti a zkušenosti dál je do značné míry mým posláním.

Protože vím, jaké to je procházet doktorským studiem a k tomu kombinovat i 2 další práce, vypěstoval jsem si značnou vytrvalost a odolnost, která se jakémukoli mému nástupci může při studiu velmi hodit.

Leadership, kariérní rozvoj/směřování, work-life balance, vyjednávání a komunikace

Od ukončení magisterského studia na VŠE v roce 2012 působím na různých pozicích v energetických firmách. To se odrazilo i na tématu mé disertační práce, která se zaměřila na energetickou bezpečnost v USA v souvislosti s těžbou břidlicového plynu. Práci jsem úspěšně obhájila v roce 2017. Vzhledem ke svému profesnímu zaměření mám přehled o českém i evropském energetickém trhu a legislativě. Vedla jsem větší i menší týmy lidí napříč různými oblastmi (od prodeje přes produktový management až po procesní analýzu). Aktuálně působím v EDC, které vnímám jako příležitost podílet se na formování budoucí podoby českého energetického prostředí vzhledem k rozvoji decentrálních zdrojů a přechodu k nízkoemisní energetice. Ve volném čase sportuji, čtu a taky mám pilotní průkaz.

Cíl mentoringu je podle mého názoru zejména urychlení profesního a osobního růstu mentorovaného předáváním životních zkušeností. Při mentoringu bych se zaměřil na rozvoj a uplatnění dosavadních znalostí, podporu při rozhodování, budování identity studenta a dodání kuráže k prosazování jeho cílů. Studentům častokrát chybí konkrétní zpětná vazba a diskuze. Mentoring může přinést jiný pohled a nadhled na řešené problémy.

V pozici výkonného ředitele CNCB – Czech Non-Banking Credit Bureau, z.s.p.o. vedu společnost, která provozuje Nebankovní registr klientských informací, jenž svým členům poskytuje úvěrové zprávy a skórovací modely pro posouzení úvěruschopnosti a důvěryhodnosti klientů. S více než 20 lety zkušeností z bankovního a nebankovního trhu mám znalosti v oblasti bankovních a nebankovních úvěrových produktů, ochrany spotřebitele, ochrany osobních údajů a zpracování dat v rámci úvěrových registrů. Mým posláním je zvyšovat povědomí veřejnosti a firem o registru a jeho využívání a také posilovat stávající a nové vztahy s členy registru. Pod mým vedením registr získal přes 30 nových členů, zvýšil svou ziskovost a efektivitu a zlepšil své on-line služby pro klienty. Poskytuji také školení a vzdělávací materiály státním i soukromým institucím v oblasti finančního vzdělávání a zastupuji registr před veřejností, klíčovými zainteresovanými stranami a médii. S nadšením se zasazuji o zvyšování transparentnosti a důvěryhodnosti trhu s nebankovními úvěry v České republice i mimo ni. Moje profesní dráha začala v Citibank, kde jsem prošel několika odděleními, na kterých jsem měl možnost porozumět fungování tržní banky. Následné kratší zkušenosti z jiných bank a investičních společností mě nasměrovaly do úvěrového registru. V rámci mentoringu bych se rád zaměřil na předávání zkušeností a aktivní diskuzi s cílem poskytnout studentům pohled z praxe.

1. Kariérní směřování (akademie × praxe), rozhodování o další cestě a akční plán na 3–6 měsíců
2. Strategie práce na disertaci/publikování: prioritizace, milníky, práce se „scope“ a přínosem, udržitelné pracovní návyky
3. Komunikace a prezentace (konference, výuka), osobní značka, networking a spolupráce
4. Time management, práce s přetížením a prevence vyhoření (hranice, rytmus práce, udržitelný výkon)

V hospitality se pohybuji více než 30 let. Profesní zkušenosti jsem sbírala už během studia hotelové školy v Rakousku (Retz) a následně jsem prošla širokým spektrem pozic v hotelovém provozu až po ředitelské role v ČR i Rakousku. Od roku 2009 vedu konzultační společnost Profit Hotel Concept (PHC), kde propojujeme provoz, ekonomiku, technologie a leadership tak, aby rozhodování v hotelu aj. ubytovacích službách dávalo ekonomický smysl a dlouhodobě provozně fungovalo.

Věnuji se konzultacím, mentoringu, koučinku a lektorské činnosti – od nastavování metrik a procesů přes Total Revenue Management až po rozvoj lidí a manažerských dovedností. Mám ráda inovace a technologie: v rámci TAČR projektů jsme jako aplikační garant spolu-realizovali Hotelový simulátor a VR trénink pro Front Office a dlouhodobě se věnuji tématům, která zvyšují profesionalitu služeb. Jsem certifikovaný kouč dle ICF (Mezinárodní federace koučů).

Na akademické půdě se pohybuji od roku 2006. 12 let jsem působila na FMV VŠE na Katedře cestovního ruchu, kde jsem v rámci Erasmus Teacher´s Mobility přednášela na zahraničních univerzitách (Madrid, Girona, Sheffield, Pori, Amsterodam, Ningbo). Doktorskou práci (2012–2017) jsem věnovala své dlouhodobé specializaci v oblasti Revenue Managementu. Od 2018 externě spolupracuji s dalšími VŠ subjekty blokovou výukou, nebo v rámci projektové činnosti.

Několik let jsem kombinovala mateřství, vedení a rozvoj firmy PHC, výuku na VŠE a doktorské studium, takže o WLB něco málo vím. Jsem matkou 3 dětí (2008 a 2010). Ve volném času se věnuji práci s prostorem (feng ren shui).

V mentoringu nabízím bezpečný, důvěrný a strukturovaný prostor pro reflexi kariérní cesty (akademické i mimo akademii), prioritizaci a rozhodování, rozvoj profesní identity a komunikace i hledání vlastního stylu leadershipu. Mentoring nenahrazuje roli školitele – zaměřuji se na strategii, dovednosti, rozhodování a podporu udržitelného výkonu.

1. Getting familiar with fundamental literature in entrepreneurship research
2. Conducting and reporting rigorous qualitative and quantitative research
3. Navigating the R&R (Revise & Resubmit) process at top-tier academic journals
4. Supporting personal and professional development, including managing common challenges in the PhD journey

Georgios Polychronopoulos is Postdoctoral Research Fellow at IMD, Switzerland, and Research Associate at Prague University of Economics and Business, Czech Republic. His research focuses on how entrepreneurial activities can drive positive societal change. He holds a Ph.D. in Management and Managerial Economics from VSE, an MBA from Hellenic Open University, a Master’s degree in Theoretical Mathematics, and a BSc in Mathematics from the National and Kapodistrian University of Athens.

Georgios has led the authorship of a publication in the Journal of Management Studies that develops an outcome-based typology of social enterprises. He has also contributed to edited book chapters and presented his work at numerous international academic conferences. In 2025, he received the J. M. Veciana Best Paper Award at the RENT Conference for his work on intermediary organizations and multi-stakeholder orchestration to address grand societal challenges. He was also awarded the Best Reviewer Award 2024 by the Academy of Management’s Entrepreneurship Division and serves as an ad hoc reviewer for journals such as the Journal of Business Venturing, Journal of Management Studies, Academy of Management Perspectives, and the Journal of Small Business Management.

His work lies at the intersection of rigorous research and real-world impact, and he is particularly interested in supporting early-stage scholars as they navigate the challenges of developing their research identity, publishing, and finding their place within the academic community.

Jak se z doktorského studia nezbláznit: nastavit priority během studia; příprava a práce na doktorské práci: stanovit cíle, hypotézy, nastavit strukturu práce a pracovat na tom krok po kroku; příprava a práce na odborném článku; práce s daty a statistické testování; veřejné zdroje dat (zejména Eurostat, ČSÚ, World Development Indicators, United Nations datamart)

Martina absolvovala Matematicko-fyzikální fakultu Univerzity Karlovy (matematika a ekonomie) a Vysokou školu ekonomickou v Praze (aplikovaná statistika, demografie a sociální statistika). Následně získala titul MBA na ČVUT ve spolupráci s Sheffield Hallam University (executive management) a titul Ph.D. na Vysoké škole ekonomické v Praze v oboru statistika.

Martina se věnuje jak akademické kariéře, tak komerčním projektům. Na VŠ se odborně zaměřuje na kvantitativní metody v demografii, stárnutí populace, age management a trh práce. Vyučuje předměty zaměřené na demografii v češtině i angličtině, vede diplomové práce. V komerční sféře působila v týmu finančního modelování rizik ve společnosti PricewaterhouseCoopers Česká republika, kde se zaměřovala na kreditní riziko; v současnosti pracuje v J&T bance jako interní auditor. Zároveň spolupracuje s menšími start-upy na přípravě finančních plánů a podkladů pro due diligence pro investory.

Akademická kariérní orientace (role akademických orgánů, budování odborných sítí, dlouhodobé plánování vědeckého profilu).

Příprava, hodnocení a strategické řízení grantových projektů (akademické grantové prostředí, zkušenosti z role místopředsedy hodnoticího panelu GAČR).

Leadership výzkumných týmů (strategické řízení výzkumu, organizace práce, rozdělení rolí).

Publikační strategie a orientace v publikačním ekosystému (volba vhodných časopisů, rozpoznání realistických cílů).

Michal působí jako profesor na Katedře ekonometrie VŠE v Praze. Věnuje se optimalizaci, operačnímu výzkumu a statistickým metodám pro speciální typy dat, včetně otázek výpočetní složitosti. Má rozsáhlé zkušenosti s vedením výzkumných projektů GAČR, dlouhodobě působil v hodnoticích strukturách grantových soutěží a zastává funkce ve vědeckých radách několika institucí. Kromě metodologické expertízy nabízí také vhled do praktického fungování akademického prostředí. A navzdory trendům přesouvat komunikaci do online prostředí zastává názor, že nejúspěšnější vědecká spolupráce bývá ta, která se zalévá pivem.

Mám dlouhou praxi v zahraničním obchodě včetně dlouhodobých pobytů v zahraniční. Mohu poradit v oborech:

1. Mezinárodní obchodní smlouvy
2. Financování mezinárodního obchodu
3. Mezinárodní vztahy, zejména v oblasti Blízkého a Středního Východu
4. Obchod s vojenským materiálem, licenční problematika

Vystudoval jsem VŠE, obor zahraniční obchod (promoce 1978). Od počátku pracovní kariéry jsem pracoval v zahraničním obchodě, 4 roky jsem zastupoval několik podniků zahraničního obchodu v Libyi jako obchodní delegát na obchodním oddělení čs. velvyslanectví v Tripoli. Po sametové revoluci jsem krátce podnikal v mezinárodním obchodě (dovoz/vývoz různých komodit spotřebního průmyslu, obchodní poradenství).

Od roku 2011 jsem zaměstnán ve společnosti AERO Vodochody AEROSPACE a. s., do letošního roku jsem byl senior více presidentem pro obchod pro Irák a Blízký a Střední Východ. Nyní jsem v posici poradce pro obchod v tomto regionu. V rámci plnění mezinárodního kontraktu AERA v Iráku jsem působil trvale přímo v teritoriu od r. 2018 do roku 2022.

V roce 2019 jsem dokončil doktorské studium na FMV, program Mezinárodní ekonomické vztahy, obor mezinárodní obchod.

Co nabízím budoucím doktorandům:

• Využití mých bohatých zkušeností v mezinárodním obchodním prostředí jak v teoretické, tak zejména v praktické rovině, s tvorbou mezinárodních obchodních smluv, financování, licenční problematice obchodu s vojenským materiálem

• hledání vlastní profesní cesty a dalšího směřování

• propojování výzkumu s praxí a smysluplnými tématy

• zvládání pochybností, záseků a náročného feedbacku

• orientace v akademickém prostředí a plánování dalších kroků

Věřím, že výzkum má mít smysl i mimo akademické prostředí a měl by být nějakým způsobem užitečný společnosti. To se promítá do témat, kterým se věnuji, i do toho, jak jsem svou cestu postupně hledala. Dřív než do výzkumu jsem se zamilovala do výuky. Chtěla jsem téma humanitární logistiky přinést do českého univerzitního prostředí, což se mi nakonec povedlo. Po dokončení doktorátu jsem nastoupila na postdoktorát na Hanken School of Economics / HUMLOG Institute v Helsinkách. Už během studia i po návratu jsem kombinovala práci v akademickém prostředí s tou v neziskovém sektoru, aby můj výzkum nezůstal odtržený od reality a skutečných potřeb praxe. Pracovala jsem například pro Lékaře bez hranic a Člověka v tísni.

Ta cesta ale nebyla vždy jednoduchá. Propojovat různé světy, hledat vlastní téma a stát si za ním někdy znamená i pochybovat, jestli to, co děláte, vůbec někam patří. I já jsem zažila chvíle, kdy jsem měla pocit, že můj výzkum nezapadá, že není dost „správný“ nebo že já nejsem dost dobrá. O to víc si vážím lidí, kteří mi v těchto momentech pomohli. I proto vnímám mentoring jako něco velmi cenného, a to jako prostor, kde člověk nemusí na své otázky, nejistoty ani hledání zůstávat sám.

Jako mentorka bych ráda podpořila ty, kdo hledají vlastní cestu mezi výzkumem, výukou a praxí, chtějí dělat smysluplná témata a občas potřebují slyšet, že je v pořádku nemít se vším hned jasno a občas se na chvíli zastavit.

Mezinárodní spolupráce.
Výzkum a studijní pobyty v zahraničí.
Práce a život až se třemi dětmi.
Osobní rozvoj výzkumníka.

Mám zkušenosti se studiem jak v České republice, tak v zahraničí – titul Ing. z VŠE, Ph.D. z CERGE-EI a Ph.D. z University of Iowa. Studoval jsem matematiku, statistiku a ekonomii na Georgetown University, American University, George Washington University, University of California, Berkeley a opět na University of Iowa.

V Praze působím v oborových radách doktorských studijních programů Finance (VŠE), Ekonomie (IES FSV UK, CERGE-EI) a Energetická ekonomie (ČVUT). Realizoval jsem řadu zajímavých výzkumných projektů v ekonomii a publikoval mnoho vědeckých článků.

Jsem environmentalista a věřím ve skauting a spolupráci.

Kromě odborných témat spojených s leadershipem, interkulturní komunikací a pedagogickým rozvojem mohu nabídnout také podporu v oblasti plánování, nastavování priorit a slaďování studia, práce a osobního života. Sama jsem doktorským studiem procházela v období péče o dvě malé děti, a mám proto blízko i k tématům dlouhodobé udržitelnosti, organizace času a hledání realistického fungování v náročných životních etapách.

Kateřina Půbalová vystudovala obor Podniková ekonomika a management na Fakultě podnikohospodářské Vysoké školy ekonomické v Praze. Na téže fakultě následně dokončila doktorské studium na Katedře manažerské psychologie a sociologie, kde dnes působí jako odborná asistentka. Ve své výuce se zaměřuje zejména na leadership a interkulturní komunikaci, a to v českém i anglickém jazyce.

Vedle výuky na VŠE působila také na dalších vysokých školách, pravidelně učí na zahraničních institucích, a dlouhodobě se podílí na kurzech, seminářích a workshopech zaměřených na rozvoj dovedností. Ve spolupráci s organizacemi často pracuje s lídry na rozvoji jejich individuálních dovedností.  Zkušenosti má rovněž z výzkumných a rozvojových projektů, včetně projektů financovaných z OP VVV, NPO a TAČR či přípravy grantových podání Horizon Europe

International trade, Macro finance, Economic growth and development, Consumer behavior: these could be stretched to some extent to accommodate adjacent areas in economics

Vincenzo Merella is the Director of the International Research Center at the Faculty of International Relations. He has worked in Italy, the United Kingdom, and briefly in Spain, Switzerland, and Australia. His main research interests are macro-finance, economic development, innovation and growth, and international trade, with a particular focus on the role of product quality and non-homothetic demand in influencing trade patterns. He has published in high-quality international journals, including the Journal of the European Economic Association, the Journal of International Economics, and the European Economic Review.

Primárně bych se asi podělil o zkušenosti s účastí v mezinárodních projektech různého typu, a se spoluprací se zahraničím obecně. Už na samém začátku mé akademické dráhy mi starší kolegové dali příležitost se do projektů (počínaje 4. rámcovým programem EU) zapojit, kontakty se pak řetězily, a od té doby jsem byl přibližně v 15 projektech v různých rolích. Orientuji se proto, aspoň do určité míry, v problematice mezinárodní spolupráce jak z pohledu rozvoje kariéry, tak z pohledu různých typů projektů a podpůrných nástrojů. Jako dlouholetý garant DSP mám solidní vhled i do problémů spojených s doktorským studiem (byť informatika má v kontextu VŠE svá specifika).

Vojtěch je profesorem na katedře informačního a znalostního inženýrství FIS VŠE. Své výzkumné aktivity zahájil v rámci doktorátu v oblasti strojového učení (ještě v předchozím miléniu – ano, už tehdy existovalo strojové učení, AI apod.!). V té době ho ovšem ještě více zaujala problematika znalostního a ontologického inženýrství a sémantického webu, které se věnuje až do současnosti, ovšem postupně stále více v synergii s možnostmi velkých jazykových modelů. Absenci dlouhodobé zahraniční zkušenosti (primárně z rodinných důvodů) si během kariéry vynahrazoval opakovanou účastí na mezinárodních projektech a přímou publikační spoluprací se zahraničními kolegy. K úspěšné obhajobě zatím dovedl 9 doktorandů. Významně se podílel na vzniku pracovní skupiny pro data science a vysvětlitelnou umělou inteligenci (DSXAI) na FIS. Za cokoliv, co se mu v pracovním i osobním životě podařilo, je vděčný Bohu, který je jeho nejkompetentnějším školitelem i evaluátorem. (V případě zájmu si s mentees rád popovídá i na toto téma.)

Poznatky z propojení teorie a praxe ve firmách, u doktorandů možná podpora při tvorbě disertační práce, inspirace.

Managing partner ve společnosti BD Advisory, generálního partnera Fakulty podnikohospodářské, s více než dvacetiletou expertízou v oblasti odměňování v ČR a Evropě.

Martin Kopecký je Managing Partnerem ve společnosti BD Advisory, s.r.o. s více než 20letou expertízou v architektuře systémů odměňování a strategickém řízení mzdových nákladů. V rámci Comp&Ben odbornosti realizoval více něž 500 projektů v ČR i na globální úrovni (Nestlé, Deutsche Telecom). Martin dále působí jako lektor na Katedře Personalistiky Fakulty podnikohospodářské při VŠE a je držitelem prvního Ph.D. titulu v oblasti Comp&Ben v Evropě vůbec.

Martin řídí konzultační firmu BD Advisory, která vytvořila vlastní unikátní concept consultingu a úzce spolupracuje s akademickým světem, kde se zabývá vývojem vlastních postupů a strategií (Nový Strategický HR Management; Strategický Paycost Management). V rámci fungování společnosti BDA vytvořil řadu programů exekutivního vzdělávání v oblasti Comp&Ben, které úspěšně absolvovalo přes 900 HR profesionálů a liniových manažerů ve více než 20 evropských zemích.